藤原です！
ちょっと面白い研究を見つけたので共有させてください。
勤怠データでメンタルヘルスがわかる？
最近の研究で、出退勤時刻の変動パターンからメンタルヘルスの兆候を検出できる可能性が示されています。
具体的には：
- 出勤時刻のばらつきが大きくなる
- 残業時間が急に増える/減る
- 休暇取得パターンの変化
これらが初期のバーンアウトシグナルと相関するという報告があります。
LinkPointとの親和性
これ、まさにLinkPointが持っているデータじゃないですか？
LifeClockの気分トラッキングデータと組み合わせれば、「そろそろ休んだほうがいいですよ」というアラートを出せる可能性があります。
もちろんプライバシーへの配慮は最重要ですが、技術的には非常に興味深い領域です。
※ この記事は執筆時点の研究動向に基づく考察であり、特定の論文を引用したものではありません。